人力资源和社会保障部加快实施稳定和扩大企业岗位的政策，大力开展职工培训

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5月20日，人力资源和社会保障部办公厅下发了《关于大力发展在职培训的通知》(以下简称《通知》)，明确了做好这项工作的相关政策和具体要求。

通知强调，要落实30号文件“以工代训”政策，加大对新进人员、困难企业和重点行业的支持力度。要求各地大力开展职工培训，把职工培训作为今年职业技能提升行动的重要内容，加强组织领导和实施推广。全力支持中小企业招用就业困难人员开展职工培训，支持受疫情影响、生产经营出现暂时困难导致停产的中小企业，支持外贸、住宿、餐饮、文化旅游、交通、批发零售等行业各类企业开展职工培训，确保完成今年职业技能提升行动的目标任务。

根据该通知，各地可以细化以工代训政策，创新和完善职业技能提升行动政策体系，并根据当地工作条件明确管理服务流程和补贴标准。6月15日前，各省(区、市)人力和社会部门应会同财政部门完成补贴标准的制定。同时，在职业技能提升行动的月度对账统计中，应包括代表培训的工人数量、支持企业数量和资本支出数量等信息的执行情况。

根据通知，各地要优化经办服务，做好职工代表培训各项服务的管理，精简申请认证材料，推进“打包操作”和“快速操作”，建立补贴资金网上申请渠道，提高审批和发放效率，推进“不见面”服务，努力实现补贴审批和发放的全过程网络化。各地要加强职业技能提升专项资金的监管机制，加强监督检查，依法严惩非法使用或骗取资金者。同时，各地要根据实际情况抓紧组织实施，根据当地党委、政府的防疫决策部署，及时开展线下培训、技能水平鉴定和技能竞赛。

主编:李毅