三亚制定人才服务措施，加快人才服务体系的整合和创新

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亮点1:外国高层次人才顺利获得创新和创业机会

积极探索对外国人工作证实行负面清单管理，率先推动符合条件的外国人担任本市法制机构、事业单位和国有企业的法定代表人，简化外国人创新创业相关程序。

亮点2:服务工作将实现标准化、便捷化、专业化和国际化

构建“标准化高效一站式平台”，实施“一封审批”，实施“人才服务综合窗口验收”，着力解决当前人才服务工作中的难点、难点和瓶颈问题。

三亚新闻网6月23日电(三亚媒体记者刘绍柱)近日，市委人才工作委员会办公室发布了《三亚市实施海南自由贸易港建设总体规划、做好人才服务工作的若干办法(试行)》(以下简称《若干办法》)。以标准化、便捷化、专业化、国际化为目标取向，以解决人才服务中的痛点、难点和障碍点为问题取向，以完善人才服务体系和机制、加快人才服务改革创新、提高人才服务水平为结果取向，构建三亚人才出入境自由便捷的发展环境。

《若干办法》有五个部分十个内容，从整体上促进了人才服务体系的整合与创新。第一部分是推进人才服务标准化，主要是构建一个标准化、高效的“一站式”平台，加快人才服务事项的标准化，促进人才服务的接受。第二部分是加快人才服务的便利化，主要是推进人才服务的“一网管理”，改善和加强政府人才的公共服务。第三部分是全面推进人才服务专业化，主要是全面推行高层次人才服务专家制度，探索社会化合作服务的发展。第四部分是率先推进人才服务国际化，主要是通过畅通国外高层次人才的创新创业渠道，实施更加便捷的出入境管理政策。第五部分是完善人才服务体系和机制，主要是创新人才服务管理模式，不断完善人才服务“一站式”平台。

《若干办法》有两个亮点:一是反映了《海南自由贸易港建设总体规划》对人才服务的最新要求。例如，在创新创业和国外高层次人才出入境方面，建议主动探索对外籍工人工作证实行负面清单管理，牵头推动合格境外人员担任我市法制机构、事业单位和国有企业的法定代表人，简化国外人才创新创业相关手续，优化相关审批服务，为国外高层次人才投资创业、讲座交流、经贸活动提供出入境便利。二是与省人才服务现场会议的相关工作安排高度兼容。省人才服务现场会对人才服务的标准化、便捷化、专业化、国际化提出了新的要求，根据三亚实际情况，细化并逐项落实了《若干办法》。包括创建规范高效的一站式平台、实施“一章审批”、实施“人才服务综合窗口受理”、加快人才服务“一网管理”、加快人才公共服务、实施高层次人才服务专家制度等措施。，努力解决当前人才服务工作中的难点、难点和瓶颈问题。

主编:蒋小莺