浙江政协委员吁组工匠国际队 打造“浙江制造”金名片

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中信。杭州，1月19日(方？许·)2016年，“匠精神”首次被写进了《中国政府工作报告》。自此，如何改造和提升中国制造业(爱基、净值、信息)这个关键词成为企业寻找未来发展道路的新标准。在杭州举行的浙江“两会”上，与会的CPPCC委员就如何提高“匠师精神”和擦亮“浙江制造”黄金名片提出了建议。

三年前，浙江CPPCC人、浙江省质量技术监督局质量处处长王庆提出打造“浙江制造”品牌的建议，引起了浙江省委、省政府的高度重视。

王庆表示，2014年以来，浙江率先在中国建立了以“区域品牌、先进标准、市场认证、国际认可”为核心的“浙江制造”品牌建设体系，并以“高标准+严格认证”为路径，引领浙江制造业走向中高端。

经过三年的努力，浙江44家企业获得了77个“浙江制造”证书，其中16个获得了国际合作证书，制定了165个“浙江制造”产品标准，均达到国际先进水平。

2016年5月，浙江省政府召开推进“浙江制造”品牌建设专题会议，提出要大力推进“浙江制造”品牌建设，提高浙江制造业有效供给能力，努力把“浙江制造”打造成中国制造业新标杆和浙江经济的黄金名片。

浙江省政协委员、宁波欧林集团董事长兼总裁徐建光认为，“浙江制造”的背景是浙江实体制造业从产业模式到组织机制的创新与转型。浙江企业率先“跑得快”，并取得了一定的成绩。然而，消费者去了日本和欧洲扫货，百年企业的尴尬局面，以及实体企业是否要资本化以赚取快钱或继续专注于提高产品质量和技术的矛盾，仍然困扰着实体企业，成为推动“浙江制造”的最大“心脏”。

浙江人、中国工程院院士谭说，要重视企业的硬实力和软实力，弘扬工匠精神，重视工匠体系建设。谭说，品牌建设的关键在人，一线员工要有工匠精神，对品牌建设的每个环节都要一丝不苟。

浙江CPPCC会员、浙江省商会副会长、罗蒙集团有限公司董事长盛京生，40年来潜心培育服装行业。他清楚地知道优秀工匠对制造企业的重要性。因此，他在企业内部建立了完善的工匠培训体系，并不时派遣技术人员到国内外参加培训，以开阔视野。为了让技术人员安心工作，罗蒙给100多名技术人员每人赠送了一套房子。

“要打造‘浙江制造’品牌，对熟练技工的需求很大，尤其是具备质量和标准化素养的高级技工。”经过对王庆的深入调查，发现长期以来，由于多种因素的影响，浙江的技术工匠仍存在着与产业需求整合程度低、综合素质有待提高等问题，不能适应经济结构战略性调整和建设先进制造业强省的要求。

为此，王庆建议通过建立优秀工匠的奖励和销售制度，大力弘扬工匠精神，在充分发挥职业教育作用的基础上，优化优秀工匠的教育方式，培养更多高水平的技能型工匠，为强化“浙江制造”品牌，加快浙江制造业快速健康发展提供人才基础。

盛京生、徐建光等企业家的观点与王庆一致。他们认为，“工匠精神”是推动供应方改革的核心要素，应作为一项产业战略和系统工程加以推广。

“引进外国工匠，培养本地工匠。”徐建光建议，浙江省委、省政府应从产业经济升级和全省可持续发展的高度出发，系统梳理“新工匠精神”的内涵、重点和配套政策，加快“新工匠精神”的落地，明确企业和资金导向。特别是要按照供给方结构改革的要求，确立产业升级“新工匠精神”的战略意义和时代内涵，加大对企业家“工匠精神”的宣传和培育力度，制定和出台相关配套政策，支持和引导企业“外引内助”、“校企联动”，开展系统的职业技师培训和工匠梯队建设。与此同时，政府应规划“新工匠精神”，制定“工匠计划”的实施路线图，打造“浙江制造”的“工匠品牌”。(结束)