今年，我们将重点实施四大人才引进项目和五大人才培养计划——三亚已采取

三亚新闻网6月30日电(记者刘绍柱通讯员黄玉川)2020年三亚如何做好人才工作？重要的措施是什么？近日，市委人才工作委员会办公室发布了《2020年全市人才工作要点》(以下简称《工作要点》)，提出三亚将从六个重点、25项工作措施、71项具体任务入手，全力打造海南自由贸易港人才集聚新高地。

《工作要点》提出要坚持党管人才的原则，紧紧围绕海南自由贸易港建设，实施“百万人才进海南”行动计划，大力实施人才强市战略，着力聚集和培养各方面优秀人才，努力打造人才集聚高地，为三亚打造新的自由贸易港建设标杆提供坚实的人才保障。

《工作要点》强调，深化人才发展体制机制改革，切实加强党委(党组)对人才工作的领导，各区党委、市人才委员会成员单位要主动履行主要职责，党委(党组)主要负责同志今年要完成“三个一”任务， 对人才现状进行系统调查，组织人才工作专题中心小组学习，听取人才工作专题报告。 建立健全人事工作述职考核机制，并将考核结果纳入单位绩效考核和年度考核的重要内容。

《工作要点》明确提出，要加快人才政策体系的建设和完善，研究出台“三亚系列”培训计划、支持人才队伍建设的措施、联系重点服务专家、建立和使用高层次人才专项事业的管理措施、人才服务的措施，努力完善人才政策体系。建立和完善国际人才引进机制，为投资创业、讲座交流、经贸活动等领域的外国高层次人才提供出入境便利。尝试引入市场评估和社会评估的职称评审机制，优化职称管理服务模式，实施“三加强三减少”，即加强宏观管理，强化公共服务，加强事后监督，减少审批项目，减少微观管理，减少事务性工作。

《工作要点》提出要拓宽渠道，加快各类人才的聚集。今年，我们将重点实施四大人才引进项目:“千人工程”、“产业人才团队引进工程”、“国际人才聚集工程”和“柔性人才引进工程”。继续加大人才培养使用力度，重点实施五大人才培养计划:“三亚名师”、“三亚人才”、“三亚精英”、“三亚匠”、“三亚本土人才”。巩固人才聚集平台建设，支持亚洲湾科技城等重点产业园试行“一园一策”，鼓励举办创新创业竞赛和高端学术交流活动，加快建立“候鸟人才”、“国际人才”等专项网站。

《工作要点》还强调创造更好的人才发展环境，加强市级人才服务“一站式”平台的运行和管理，推进人才服务事项“一网管理”。探索建立国际人才服务工作站，推进国外人才服务“一卡通”系统。实施高层次人才服务专家制度，为高层次人才提供优质服务。加强人才政策宣传的导向作用，有效提高政策知晓率，引导和帮助用人单位培养人才。

主编:蒋小莺