解开思想疙瘩  激发干事动力

本篇文章1562字，读完约4分钟

“做梦也没想到，组织部的领导不但专门接待了我，而且还声明他们会在3天内解决维修中心的维修资金。村里30万元的集体经济启动资金终于崭露头角了！”近日，四川省万源市花鹅乡宗树梁村党支部书记秦与大家分享了他的喜悦。

这是由于万源市引进了党员干部“反向采访”新机制。去年10月底，万源市开通了基层党员干部和组织部门“畅所欲言”的专用渠道，激发了党员干部的创业活力。

“我真想出来安排‘老骨头’来帮助穷人……”55岁以上的杜万轩(音译)在收到分派他担任贫困村第一书记的文件后，感觉受到了阻碍。然而，通过与万源市委组织部副部长的“反向访谈”，老杜从心底里认同了“让老骨头啃硬骨头”的做法。老杜又一次以“一个思想、一个知识”的精神，组织和领导群众修路、建水池、填河堤、建电网。短短半年时间，极度贫困的石梁村成了“火海”，一批熟悉“三农”工作的老同志主动加入到扶贫的第一线。当地人开玩笑说:“这些干部的官越来越小了，但他们离村民越来越近了！”

作为中国扶贫开发的重点县，万源市也有一些党员干部在反贫困斗争中“打退堂鼓”。万源市委组织部决心激发干部和干部的活力。时间不等人。经过一段时间的调查，“反向采访”机制应运而生——走访采访、电话采访、信函采访和短信采访成为普遍做法，“采访”机构的部长、副部长和单位(办公室)负责人一度成为热门话题。

“这次‘反向采访’就是把‘麦克风’交给基层党员干部，让他们能够充分掌握自己的思想动态，更好地激发军官们的创业活力！”万源市委书记吴打破了“反向采访”的初衷。

“我必须站在最后一根柱子上！”去年12月5日清晨，祝雨镇镇长廖文忠来到市委组织部“采访”了市委常委、组织部部长李。由于加班和熬夜，老廖的左、右矫正视力分别下降到0.6和0.1，同时还出现其他症状，使其无法正常履行职责，因此要求辞去目前的工作。“老廖，稳定乡镇党政职务是脱贫时期的一项硬性规定。我们必须如实向上级报告你的情况。请注意工作和休息的结合。”李走的时候，的话给了老廖一个“定心丸”。

“逆向面试”有五个程序:预约-接受-面试-处理-归档，在三个工作日内反馈面试的时间和地点，在五个工作日内谈预约。特别规定面试者要感受到“家庭”的温暖和组织的温暖，从而达到“无话不谈”的效果。此外，为规范运作和管理，“逆向访谈”坚持“三轮对口会谈”模式，即部门级干部采访组织部长，副部门级干部采访副部长和采访单位(室)负责人的普通党员干部。在特殊情况下，普通党员干部可以直接采访组织部长或一起采访多个对象，以保证每个采访者都能见人、说话。

“我们中有500多人指望我们的‘家人’……”清华镇方家梁村是市委组织部的一个对口帮扶村。起初，村干部和群众都划了一个大问号——这个“相对”可靠吗？为此，党支部书记廖厚伦有勇气就行业能否规模化、见效快的问题，对市委组织部部长、副部长和单位(办公室)负责人进行了“采访”。组织部门立即采取了行动，到去年年底，该村新种植了300多亩富硒猕猴桃，仅这一项就能增加每人每年2600多元的收入。

“反向访谈”实施后，万源明确表示，受访者可以谈论自己、需求和建议，也可以谈论他人、问题和意见，从而最大限度地提高谈话效果。

据报道，“反向采访”也明确表示，这是可以接受的，难以帮助，应该投诉。这是严格分类和合同，销售数字可以当场结算。需要在协商后的5个工作日内解决。需要在20个工作日内进行调查和核实。每次解决后，将通过书面回复、家访、电话反馈等方式进行“继续”。当满意度被视为销售数字时，它就不满足。

“反向采访，‘谈’基层党员干部的声音，‘谈’干部的创业活力，‘谈’农村振兴的势头。”吴说，广大党员干部已经解决了思想问题，消除了心理负担，全心全意地致力于带领群众脱贫致富.

《人民日报》(2018年4月24日，第18版)