学与不学不一样

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在河南省周口市人民检察院，每次警察对全体工作人员进行阅读测试时，测试结果都会纳入年度绩效考核，作为考核和晋升的重要依据。

针对检察人员业务素质有待提高的问题，周口市人民检察院决定长期开展全市检察机关全体工作人员的读书活动，努力建设一支业务精、精神饱满、精力充沛、纪律严明的检察队伍。三年来，全体工作人员阅读的考试“数据”不断积累，检察干警的知识素养和法律监督能力以及检察机关的科学化、规范化管理水平都有了很大提高。

据报道，周口市、县检察院设立了图书馆阅览室，并制定了年度阅读计划，要求领导班子成员每年至少阅读6本书，中层干部每年至少阅读5本书，警察每年至少阅读4本书；逐步探索多种方式，如内网专栏推荐、阅读分享、获奖作文写作等。，鼓励大家学习理论书籍、精读商业书籍和选择性阅读感兴趣的书籍。

此外，周口市检察院还制定了探索和完善考试制度的学习计划。制定“全阅读活动实施方案”和“全阅读考试办法”等。，以细化和量化完整的阅读活动。“每年都会举行一次全面的阅读考试，内容包括时事政治、新颁布的法律法规、传统文化知识等。考试结果将纳入“三考一评”(考勤、考试、绩效考核、民主测评)的绩效考核体系。”周口市检察院政治部主任郭金玉说:“考核结果是基层医院班子成员个人晋升、任命、调整职务、推荐和表彰的依据，真正体现了‘学与不学不同’。”

《人民日报》(2018年4月25日，第11版)