华大基因副总裁刘娜：员工活到100岁 我们是真的在实践

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2017年7月，“基因测序领袖”华大基因(300676)登陆创业板。在其首次上市后，其股价攀升至尘埃，连续19个交易日跌停。一旦其市值超过1000亿，它就成为资本市场的焦点。公司董事长王健也受到了舆论的关注。在不久前的贵阳数字博览会上，王健提出的“要求员工活到100岁，不允许员工有出生缺陷”的建议引起了热烈的讨论。

2018年6月7日，“去深圳找好公司谈”活动的第一站来到了华大基因。华大基因副总裁刘娜带领秘书长等高管参观华大基因博物馆。从华大的发展历程到14个业务板块，从科研创新成果到华大的未来发展，都生动地展示了“基因技术造福人类”的华大基因。

对于王健的上述言论，刘娜向来访的集团高管们做了详细的解释:因为基因大致可以分为三类，即先天基因(先天缺陷)、随时代变化的基因(基因突变)和外来入侵基因(感染和传染)。华大基因制定的“一严、三远、八顾”制度，就是王建的“百岁员工”

“严格控制”是指严格控制外来感染，尽量减少健康危害；“三遥”是远离出生缺陷，远离肿瘤，远离心脑血管疾病；“八个注意”是注意吃好、早储蓄、健脑、冥想、保持年轻、保持健康、微生态和预防流行病。

在数字博览会上，当王建“员工不允许有先天缺陷”的言论传出后，一些网民和媒体谴责华大基因存在就业歧视。对此，刘娜解释说:“实际上，王建董事长的意思是，员工的孩子不允许有先天缺陷，每个员工都要接受一次良好的基因测试。因此，目前出生的1400名员工中没有一人有已知的严重出生缺陷。“华大基因没有就业歧视，而在市场上敲响警钟的唐宝宝(唐氏综合症患者)是公司的员工。

远离肿瘤，华大基因的配方是希望在医院之前发现肿瘤，公司将为员工做肿瘤标志物检测、个人基因组和免疫组库。

刘娜还说，王健主席说，如果能做好“一严三远”，那么人的寿命应该在80岁以上，如果能“吃得好、省得早、健脑、打坐、养颜、健身、微生态、防疫”，也有可能活到100岁，外国的书已经做了。

“董事长王建宙表示，员工应该活到100岁，这个计划已经在公司内部启动。公司真的在练习。华大测量了每个员工的个人基因组，制造了肠道微生物，储存了免疫细胞，建立了免疫组库等。除了普通的体检，还有一些特殊的检查和体检，这些华大已经连续做了很多年了。华大是一个先锋，只有通过自我实践和自我实现才能得到提升。”刘娜说。

编辑赵桥