最低工资标准2017 最低工资标准是否包含社保？

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最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，由用人单位(或雇主)支付的最低劳动报酬金额。最低工资不包括加班工资、特殊工作条件下的津贴、工人保险、福利和各种非货币收入。最低工资应该按时以法定货币支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以设定最低工资外，某些行业的组织也可以为自己的行业设定最低工资。最低工资可以由月工资或小时工资来确定。最低工资的制定体现了监管部门对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动力市场的合法干预。

最低工资标准是否包括社会保障。劳动部颁布的《企业最低工资条例》第三条规定，最低工资是指劳动者所在企业在法定工作时间内提供正常劳动的前提下应当支付的最低劳动报酬。

《企业最低工资规定》第十七条规定，下列项目不得视为最低工资的一部分:

(1)加班费

(2)特殊工作环境和条件下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等

(三)国家法律、法规和政策规定的劳动保险和福利。

现行国家最低工资标准表:

2016年12月13日，人力资源和社会保障部在官方网站上更新了全国各地区最新的最低工资标准。

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