线上面试+远程实习 这个招聘季有些不一样

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“金、三银、四银”的序幕已经拉开，但由于疫情的影响，大大小小的现场招聘会不得不暂时停办。作为一项应急措施，许多用人单位将注意力转向了“网上招聘”和“网上面试”，这些原本的辅助手段在非常时期成为了人才招聘市场的“主流”。

据记者了解，目前，一些关注“网上工作”的帖子已经开始了网上招聘模式。例如，恒生电子(600570，诊断部)表示，2020年春季的校园招聘工作正在进行中，“在线”表单已完全激活。该流程包括:在线申请-在线笔试-在线面试-在线评估-就业通知。公司的招聘主要涉及开发、测试、技术支持等岗位。此外，京东、360、网易等多家知名互联网公司也开始了网上招聘。与此同时，高校“双选会议”首次改为“全线会议”。正如中国人民大学2月13日宣布的那样，2020年春季大规模就业双选举将改为在网上进行。

金融机构的招聘情况如何？记者了解到，近日，宁波银行(002142)、东方证券(600958)、东方红资产管理公司、应永基金等金融机构启动了2020年春季招募流程。同时，中信建投(601066，咨询股)、深湾宏源(000166，咨询股)、东北证券(000686，咨询股)、国海证券(000750，咨询股)等券商也开设了远程实习和保留机会的实习岗位。包括行业研究、投资银行、债券销售和其他职位

记者还从一些经纪公司的人力资源部了解到，目前，大中型经纪公司没有计划在春季缩减招聘规模，只是最近才把面试从线下改为网上。某证券总公司人力资源部负责人表示，目前该公司的春季招聘计划尚未调整，具体的春季招聘形式视3月份的情况而定，将根据相关规定和学校的情况进行安排。但是，一些机构表示，由于复工不彻底，原定的春季招聘计划暂时推迟，今年春季新员工的招聘和入职可能会推迟。

今年的特别“云招聘”也给应届毕业生带来了完全不同的体验。萧也(音译)是一名来自华南某大学的应届毕业生，他表示，几年前提交的简历刚刚通过网上面试，他已经收到了参加下一次面试的通知。“与线下面试相比，我觉得我在网上交流时会更冷静，我有信心不用离开家就能拿到录用通知。”

肖扬(音译)是一所知名大学金融专业的应届毕业生，他说自己几年前就接到了一家期货公司的录用通知，但由于行业内的待遇和不确定性等因素，他还是有点不愿意，想通过网上春晚寻找机会。

智信资产管理研究所研究员郑斌表示，疫情可能会干扰今年的春季招聘，但即使有影响，也只是暂时的。求职者应该保持积极乐观的态度，及早做好求职准备，尽快适应当前的形势，不断充实自己，提高竞争力。