敢“拼”才会“变”

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夏天的清晨，河北省邯郸市歙县后池村一片绿色。

两年前，这里的山路崎岖不平，布满荆棘。短短两年，后池村就变成了美丽的乡村，获得了全国先进基层党组织、全国文明村镇等一系列荣誉。后池村干部的“斗争”是河北省邯郸市干部作风转变的一个缩影。

补钙壮骨，领导干部带头形成“雁行效应”

走进邯郸市复兴区石化街的酿酒楼小区，满是花草树木，很难想象这里曾经是一个肮脏的老社区；更令人惊讶的是，社区改造中所有的树、砖、瓦都是由社区的党员、干部和居民制作的。石华街道党工委书记唐维强感慨万千:“要发动群众一起工作，首先要让党员干部带头做实事。通过微型党课，我们利用“同心圆”微信矩阵和街道公共号，每天早上向全体党员宣传学习知识，巧妙地推动党员干部以岗定岗。”

除了微型党课之外，邯郸还通过重点培训、联动培训和精细培训，强化干部岗位，开阔眼界，增长才干。

火车跑得很快，全靠前面的皮带。在邯郸，领导干部带头示范关键任务，坚持做到第一步，把关键任务示范到第一步。

2017年7月，修建“李倩农村振兴路”的挖掘机驶入深山。仅用了100多天，一条总长1300多英里的“李倩农村复兴路”就完成了，从歙县东南向西北通车，穿过了10个乡镇的158个村庄。对于这个受欢迎的项目，县委主要领导已经指导和推广了100多次。“按照交通部门过去的修复方式，要在100多天内完成李倩通道的建设简直是不可想象的。”据县委主要负责人介绍，歙县的党员、干部和群众一起为全民修路，工程在戴岳圆满完成。

“在消除贫困、创建生态文明等重大任务面前，党员干部肩上扛着指标；在“硬骨头”上，各级领导干部带头实施，形成了抓建设、谋发展的“雁行效应”邯郸市委书记高宏志说。

一个实干家的典范换来了碧水蓝天，群众迎来了美好的一天

在香塘山脚下，滏阳河在流淌，海峡两岸的商店都是古董。“以前，这里是阴沟。现在，碧水蓝天。”71岁的赵叔叔笑着说。去年3月，邯郸峰峰矿区在采煤塌陷区进行生态修复。半年后，一个古老的街头旅游新地标出现在人们面前。

“要真正把群众的安全和温暖放在心上，干部就要和人民站在一起(603883，诊断单位)，要团结在一起，一起工作，尽力为群众做好事。”邯郸市委副书记、市长王立彤说。

青山和青山是金山银山。以生态修复为重点，这个传统的钢铁工业城市正逐渐被绿色所染:肥乡区各级干部带领群众大力植树绿化，团结镇万亩郊野公园有生态观赏林，建安线旅游线路有万亩花海果园，环城水系有千亩景观林；丛台区的“子山恢复”行动使子山的森林覆盖率从16%提高到93%...

被誉为“中国标准件之都”的永年区，多年来欠下了大量“分散污染”的环保债务。自2017年5月以来，“治标不治本”的环境风暴猛烈来袭。面对被关闭和取缔的生死抉择，永年区的干部们“奋战”，区环保部门紧急组织人力，启动了24小时办公模式。就这样，它被“拼写”了3个月，结果特别引人注目。截至2017年9月底，永年区共有标准件企业9098家，其中1712家开始环评准备，1590家通过审批，发放排污许可证622张...

“党员干部的作用挽救了我们赖以生存的饭碗，使我们的日子变得更蓝更清。”当地人称赞它。

为实干家搭建舞台，让实干家唱大戏

2017年11月，邯郸荣获第五届全国文明城市，实现了邯郸市民的夙愿。细心的人发现，在地方表彰决定中被表彰的干部都是基层干部，没有一个是县级领导干部。

今年年初，在基层工作了15年的“绝望的三郎太”王楠得到了一个新的职位，被邯郸市峰峰矿区村支书提拔为歙县政府副县长。王楠的升迁和重用得益于邯郸考核和干部激励的结合。去年1月，在峰峰矿区举办第二届邯郸旅游发展会议之前，他去和村镇担任党委书记。在他面前，全镇的旅游业基础几乎为零。面对这种形势，王楠带领干部们在“白+黑”和“5+2”中工作，一年之内给他们一个新的面貌，旅游大会成功召开。

自2016年以来，邯郸市先后出台了《市政府领导班子和领导干部综合考评办法》、《领导干部上下能力提升实施细则(试行)》和《鼓励干部容错纠错创业办法(试行)》等文件，激发了选人用人的杠杆，为实干家唱大戏搭建了舞台。自去年以来，已有100多名连续三年被评为优秀的干部得到提拔或重用。

工作导向是指就业导向，当就业导向正确时，干部的工作是满意的，他们愿意努力工作。邯郸市以科学用人为导向，让有前途的人有一席之地，让干部有思想、有头脑、有头脑。干部创业的热情越来越高涨。

《人民日报》(2018年7月10日，第18版)