Airbnb敲定中国区CEO人选

本篇文章1492字，读完约4分钟

《财经》记者张伟/温/编辑

在进入中国两年后，airbnb最终决定了其在中国的首席执行官候选人。与外界不同，首席执行官是在内部提拔的

2017年6月1日，airbnb宣布由葛洪担任全球副总裁，全面负责airbnb中国事务，直接向联合创始人兼首席执行官布莱恩切斯基(brian chesky)汇报。

在此之前，葛洪是中国的产品和技术负责人，与运营负责人潘庆一起管理中国的业务，级别为中国区副总裁。

这一任命意味着airbnb自2015年8月进入中国以来，首次有了一位首席执行官。此前，中国的业务由四人管理，即前大中华区总经理罗亨克(已辞职)、中国区运营总监潘蔚、前全球首席运营官瓦沙罗(已辞职)和内森·布莱恰克(nathan blecharczyk)。

葛洪毕业于清华大学和耶鲁大学。在加入airbnb之前，他在美国为谷歌(2005 -2009)和facebook(2009 -2016)工作。他著名的工作经历是在facebook，带领团队开发facebooknews feed业务，葛洪被提升为facebook技术总监，这是他加入airbnb之前的最后一个职位。

葛洪于2016年5月加入airbnb，到2016年底，他和10名工程师已经撤到中国。和葛洪一样，这10名工程师都是有海外教育和工作背景的中国人。

葛洪身材矮小，温文尔雅，airbnb的员工称他为典型的工程师风格。一位退休的airbnb员工告诉《财经》，葛洪的风格仍然很强。

葛洪，北京人，了解中国，有技术背景，在最大的互联网公司工作，是目前最好的人选。小猪短租的创始人兼首席执行官陈驰告诉《财经》记者。

Airbnb是一家受商业模式和品牌驱动的公司，其运营能力相对不足，这一直被认为是其开拓中国市场的软肋。虽然葛洪来自技术背景，但陈驰认为葛洪最有可能适应这些挑战。

Airbnb已经在中国选择了两年的首席执行官，百佳创始人兼首席执行官张恒德表示，他接受了两次采访。他曾告诉《财经》记者，airbnb对中国首席执行官的要求主要有三点:第一，它可以与airbnb的美国文化无缝对接，而美国出生的中国人是最佳选择；第二，必须得到美国团队的认可，不仅是三位创始人的认可，还要得到美国团队的每一位员工和中国的每一位员工的认可；第三，我们必须了解中国市场。这三点按重要性排列。

据资深业内人士透露，鳄龙首席执行官崔广甫曾是候选人之一，但最终并未确定。

airbnb的一位官员表示，我们需要一位不仅了解中国用户需求，而且了解it技术，同时符合Airbnb的Airbnb文化的候选人来领导我们的中国团队。葛洪对airbnb产品技术的了解是无与伦比的，同时，他也能深刻理解中国用户的习惯和特点。他将实现他深厚的技术背景和中国市场需求的完美结合。

o2o公司的一名高管表示，airbnb的任命是选择一个相对合适的人选。首先，他是中国人，其次，他在facebook上做了一个具有挑战性的项目。

中国网上短租市场正在逐年增长，2016年交易量达到87.8亿元，同比增长106.1%。预计2017年交易量将达到125.2亿元。

有人认为airbnb有意增持中国市场。2017年3月，Airbnb发布了其独立的中国品牌Airbnb，并宣布在2017年将在中国的员工增加两倍，市场投资增加一倍。

一家供应方公司的首席执行官表示，airbnb设立首席执行官是一个信号，表明它希望增持中国，并证实了他们对中国市场的信心。否则，他们会设立一个办公室，这对供应方公司来说是一个积极的信号。

然而，如何在全球框架内本地化仍然是airbnb在中国面临的挑战。