冬日暖阳

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寒风加速了森林，树木遭到了严重的破坏。在严冬，“家”的温暖尤为重要。在一年中最冷的日子里，作为数百万金融工作者的“家庭成员”，各级工会干部正面临严寒，关爱贫困职工，走上“关爱”贫困职工的道路。

如果你在一个瓦片的顶部开始一个家庭，如果你有爱，你将有一个家。中国金融工会的七个慰问小组就像七股红色暖流。迎着寒冷的北风和南疆寒冷的霜雪，他们深入八省市开展了2017年送温暖的“两个节日”。吊唁团去了商店、病房和家庭，无论他们去哪里，都有一种强烈的温暖和温暖。基层职工和困难职工感受到了各级工会组织的关爱，感受到了金融系统中“职工之家”家庭的温暖。

建立“标准温度”，实现“恒温”，实现“常温”

全国人大常委会委员、全国人大常委会法工委副主任、中国金融工会主席张率慰问团深入安徽省安庆市、宣化市、广德县，看望和慰问基层金融系统职工，了解他们的健康康复和日常生活，鼓励他们树立信心，尽快康复，祝他们节日快乐、平安幸福。

全国总工会主席团成员、党组副书记、中国金融工会常务副主席张东峰率吊唁团赴陕西Xi、铜川，并立即前往机构网点和金融系统困难职工家中慰问。

党组成员、中国金融工会副主席杨树润、宋平、王海光，妇女工作委员会主任陶跃进，经济工作委员会主任俞杰等领导，也率慰问团到江西、大连、福建、山西、云南、吉林等地，深入网点、医院、职工之家，慰问困难职工。

“感谢各级领导和工会组织多年来对我们的关心和帮助。在新的一年里，我们一定会更加努力，用自己的工作成果回报组织的关怀。”获救的困难工人兴奋地说。

慰问组倾听基层工人的心声，鼓励他们增强信心，振奋精神，积极面对生活。在各级组织的关心和帮助下，他们努力克服困难，尽快走出困境，为社会服务。中国金融工会高度重视基层送温暖的宣传和帮助。集团党委副书记、中国金融工会常务副主席张东峰等领导多次组织专题会议研究部署这项工作，要求中国各级金融工会全面、细致地把握金融系统困难职工和劳动模范的实际情况，开展“点对点、面对面、脚踏实地、关怀备至”的送温暖活动，深入基层，做到准确慰问和救助。我们将尽最大努力:准确帮助受助人员，严格制定标准程序，逐一核实，摸清家庭情况，摸清思想状况，摸清困难原因，摸清生活急需，并进行档案动态管理，为送温暖中的慰问和救助活动提供准确可靠的依据；慰问和救助措施准确，深入基层入户调查，掌握员工困难原因，找出“心结”，对症下药，帮助困难员工；资金的使用更加准确有效。建立送温暖慰问所活动的“标准温度”、“恒温”和“常温”，推进金融系统送温暖慰问所工作的规范化、精细化、制度化和正规化。

点对点、面对面、真实和关爱

下飞机后，张明驱车前往中国人寿保险公司桐城分公司，花了近2个小时看望公司窗口的一线员工。在讨论中，他详细阐述了《中华人民共和国劳动法》的重要意义，该法确立了公平的市场竞争规则，要求各级工会组织关心职工，依法维护职工权益。

“条件更好吗？现在有什么困难？”无论走到哪里，张都详细了解基层职工的收入状况，询问工会需要解决哪些困难和问题，鼓励他们以坚强乐观的态度面对生活，积极对待他们，争取早日康复。

在交通银行陕西省分行员工赵小龙的家中，张东峰向身患重病的轮椅老人送去鲜花和慰问金，向他们致以新年的问候。在中国工商银行铜川支行的工人家中，工人们因病无法站立，张东峰紧紧地握着手请求帮助，工人们用简单的语言一遍又一遍地表达着他们的感激之情。在寒冷的冬天，每个人的眼睛都是湿的，暖流在他们心中涌动。在基层，张东峰与基层一线工人进行了深入交流，倾听他们的声音，了解他们的要求，并说他们必须采取切实措施，无愧于工人的“家庭”之名，这样他们才能快乐地工作，健康地生活(热爱自己的基础、净资产和信息)，安全地退休。

有需要的工人动情地说，工会领导人没有架子，就像探亲一样，让人觉得自然、踏实、温暖。困难员工和基层一线员工深受感动。在参观过程中，工作人员最常说的是“谢谢”。一位80多岁的老母亲听到来自北京的慰问组非常激动，老人忍不住哭了；吊唁小组离开时，还有一名工作人员的家属亲自把它送到院子外面站了很长时间，看着吊唁小组离开...

在这次送温暖的慰问帮扶活动中，在金融工会的领导下，基层改变了作风，走进了千家万户，了解了千百种感受，解决了千百种困难，温暖了千百颗心。就像拜访亲戚和拜访家人一样，它深入困难员工的家庭和病房，并且能够下沉和静坐。在零距离，它与员工面对面地进行了一次推心置腹的谈话，相互之间进行了密切的交流，并且实际上拜访了穷人并提出了问题。鼓励生病的员工树立信心，自力更生，克服困难。

帮助细致和精确

在雪中送炭温暖人心。只要工会同情这个团体，处于困境的雇员就会感到温暖。

杨树润在大连华夏银行看望因乳腺癌暂时离职的王希文时，详细询问了治疗情况，鼓励他调整心态，重拾生活信心。她立即表示:“请放心，我会尽快养好我的身体，在经济上做一只老虎。”

宋平来到中国人寿南平分公司看望因脑瘤辞去管理职务的困难员工魏，在与他聊天时，他请求帮助并鼓励他保持乐观的态度。

王海光看望了代表民生银行太原分行的劳动模范高日。作为全国金融五一劳动奖章的获得者，他说，他一定要继承金融人士奋进的优良传统，发扬热爱本职工作、艰苦奋斗的劳动模范精神，践行金融工匠精神。

陶跃进深入云南边境少数民族地区，看望了长期患病的女工，与她们及家人进行了亲切交谈。

余杰来到了吉林。隆冬时节，吉林的大地陷入了冰天雪地之中，但吉林金融系统有困难的工人们的心是温暖的。安慰，温暖的话语。“家庭成员”的关怀驱散了冬天的阴霾，点燃了他们对生活的美好希望。

让我们帮助温暖包容的金融工作者

吊唁支援小组无处不在，深入基层，走访群众，进行调查。他们抓住开展送温暖活动的有利时机，召开了金融系统工会干部职工代表座谈会，向基层金融工作者宣传了党中央对职工工作和群众工作的重视和关心，宣传了工会组织的一系列实施措施。听取与会干部职工的意见和建议，了解基层金融机构的经营发展状况和职工的思想生活状况，介绍金融系统各级工会为认真落实各级党组织要求、为职工办实事所采取的新举措。

慰问组还逐一回答了金融系统基层工会在保障员工福利和开展活动中面临的问题。它还要求各级工会作出努力，通过职工代表大会、集体协商和集体合同等体制保障，确保金融工作者作为工人的“家庭成员”充分享受工会给予的温暖和关怀。要把工会建设成“职工之家”，工会干部就应该成为可以信任、可靠、离不开职工的“家庭成员”。

截至目前，中国金融工会及其派出机构已向职工慰问3000余人次，并投入1000多万元资金送温暖过春节，有效地发挥了党和职工之间的桥梁作用，将关怀、温暖和祝福送到了基层金融职工的心中。送温暖工作小组负责人表示，今年以来，中国金融工会送温暖活动的范围、质量、效率和内容都有了新的拓展，影响力不断扩大，受益金融工作者的数量和受益程度不断提高。

一路上，爬山涉水，抖掉肩上的霜，在雪地里伸出援助之手。在送温暖的两个节日期间，中国金融工会实现了日常慰问和集中救助的“无缝对接”，使“家”的阳光和温暖惠及每一个“家庭”。