2017年白领人均年终奖7278元！哪个行业均值最高？

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2017年已经结束，工作场所的白领们开始评估今年的“经济成就”和收益。年终奖是过去一年白领工作成就的最直接体现。

由智联发起的“2017年白领年终奖调查”结果显示，2017年白领年终奖的满意度和满意度都有明显提高，远高于前两年；与此同时，白领也非常重视年终奖，年终奖已经达到了历史的顶峰。

2017年，全国白领人均年终奖为7278元

根据调查数据，2017年全国白领年终奖的总平均价值为7278元；白领年终奖励满意度达到3.32，较2016年的2.18有较大提高。这也是过去三年中满意度首次超过3分。

就城市而言，上海去年在北京排名第一，成为2017年平均白领年终奖最高的城市，达到11913元；宁波和北京分别排名第二和第三。

从行业来看，能源/矿产/环保行业的白领平均年终奖最高，为9865元，其次是it/通信/电子/互联网，为8801元。

图片来源:智联招聘

金融业在2016年排名第一，2017年跌至第四，这可能与去年金融业监管收紧有关。房地产/建筑业2016年排名第二，2017年降至第五，这无疑受到了房地产市场监管政策的影响。文化体育教育/工艺美术行业的平均年终奖在2016年继续下滑，2017年仍在所有行业中排名最后，只有5578元。

近70%的白领能拿到年终奖金，现金仍是主要形式

在参与调查的白领中，66%的白领表示他们可以获得年终奖金，高于2016年的39.5%；10%的白领表示他们可能会获得年终奖金；只有24%的人没有年终奖金，与2016年的50.9%相比，这是一个很大的进步。

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年终奖金作为经常被浪费的企业福利之一，在2017年首次被逆转。年终奖的比例非常高，没有年终奖的白领成了少数。

在获得年终奖的人中，84.5%以现金支付，明显低于2016年的95.2%，仍然是年终奖的主要形式。与前一年相比，年终实物奖励和股票奖励的比例大幅上升，分别达到25.1%和8.2%。

这表明年终奖的形式在不断丰富，以实物形式支付的年终奖比例从2016年的9.88%明显上升到25.1%。实物福利不仅能体现企业对员工的意图和个性化定制，还能给员工带来不同的惊喜，有更多真实的体验，烘托假日精神。

股票/期权支付的比例从去年的2.44%上升到8.2%，这意味着企业更加真诚地与员工的利益捆绑在一起，这也有助于提升员工的忠诚度和粘性。

值得一提的是，除了上述常见的年终奖之外，许多白领表示，他们还收到了一些意想不到的“精彩”年终奖，例如，一些“停飞”企业用猪肉、鸡蛋和方便面作为年终奖，而另一些企业则为员工的终身大事伤透了心，组织相亲活动回馈员工，以“应对”七婶和八婶在农历新年期间的“问候”。发放年终奖的目的是为了减轻员工的压力？还有更多的好处让人们又笑又哭，比如榴莲、卫生纸、对联等等。

将近60%的白领会因为年终奖励而考虑跳槽

会有白领因为年终奖而换工作吗？调查发现，年终奖对白领的工作稳定性和忠诚度有更深的影响，年终奖是否成为跳槽的关键因素。2017年，56.6%的白领明确表示，年终奖金将是决定是否换工作的一个重要因素，这一比例明显高于2016年的39%。

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表示年终奖金不会成为跳槽因素的白领比例从2016年的36.3%骤降至2017年的24.2%；表示“思维不佳”的白领比例也从24.7%降至19.2%。