五险一金迎来4个大变化 对你有啥影响？

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中新网北京5月18日电(记者李)最近，“五险一金”发生了许多重大变化。这些新政策和变化对普通人(603883，医药股)的收入和待遇产生了有益的影响，也给企业带来了好处。

两种养老金都提高了

最近，城乡居民的基本养老金提高了。5月10日，人力资源和社会保障部、财政部发布通知，决定从2018年1月1日起，将我国城乡居民基本养老金最低标准提高到每人每月88元，即在原来每人每月70元的基础上增加18元。

这表明，城乡居民养老保险基本养老金正常调整机制已经开始运行，受益人数巨大。根据人力资源和社会保障部的数据，截至2017年12月底，共有5.1255亿人参加了城乡居民医保，其中1.5598亿人正在接受治疗，月人均治疗费用为125元。

此外，职工基本养老金上调已进入着陆期。今年，企业、机关、事业单位退休人员的基本养老金水平提高了5%左右，各地区要在2018年5月31日前提交具体实施方案报批。目前，上海已经率先宣布了养老金的具体调整方案，要求在5月18日支付到位。

养恤金中央调整系统计划获得批准

5月11日，全面深化改革中央委员会第二次会议通过了《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度方案》。

会议要求，在不增加社会总负担、不增加养老保险缴费比例的基础上，通过中央调节基金筹集、基金分配、基金管理和中央财政补贴等方式，合理平衡各地区基金负担，实现基金的安全性和可持续性，实现财政负担可控，确保地方养老金按时足额发放。

企业职工基本养老保险基金中央调剂制度是实现全国养老保险统筹的第一步。这将平衡地区之间的养老保险负担，并调整盈余和不足。也就是说，将来有些地方没有必要担心养老金不足。

社会保障率继续分阶段下降

自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，单位缴费比例降至19%的省(区、市)，如果累计基金余额可支付9个月以上，19%的单位缴费比例可分阶段实施，直至2019年4月30日。

同时，自2018年5月1日起，按照《财政部人力资源和社会保障部关于分阶段降低失业保险费率的通知》执行1%失业保险费率的省(区、市)将分阶段降低失业保险费率的期限延长至2019年4月30日。

失业保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。降低失业保险单位费率将进一步减轻企业负担。与此同时，许多地区已经降低了个人缴费率，这将继续使大多数员工受益。

住房公积金的缴存和提取有变化的

住房公积金在缴存和提取方面面临新的规定。近日，住房和城乡建设部等部门下发了《关于完善住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。2016年各地区适当降低企业住房公积金缴存比例的政策到期后，实施期限将继续延长至2020年4月30日。住房公积金缴存比例的下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。

在提取方面，住房和城乡建设部等部门下发了《关于处理非法提取住房公积金问题的通知》，重点支持提取住房公积金购买首套普通住房和第二套改善住房，并防止提取住房公积金用于房地产投机。大力推进网上审计和业务处理，缩短审计时限。

分阶段适当降低企业住房公积金缴存比例，有利于减轻企业负担；治理非法提取将有助于切断住房公积金的“黑色产业链”，依法维护职工的合法权益；优化提取审核流程意味着员工提取住房公积金将更加方便快捷。(结束)